Een bijbaan student zoeken is voor veel studenten een van de eerste grote stappen in het werkende leven. Je wilt extra geld verdienen, maar je studie mag er niet onder lijden. Dat is soms een lastige balans. Toch lukt het veel studenten om die combinatie goed te maken, mits ze weten waar ze op moeten letten. In deze blog lees je alles wat je nodig hebt om een goede keuze te maken.
Hoeveel uur werken is realistisch naast je studie
Gemiddeld werken studenten in Nederland tussen de tien en zestien uur per week naast hun studie. Dat is een handige richtlijn om te onthouden. Wie meer uren maakt, merkt vaak dat de studieresultaten achteruitgaan of dat er te weinig tijd overblijft voor ontspanning. Toch hangt het sterk af van het type opleiding. Bij een drukke studie met veel contacturen, stages of opdrachten is minder werken verstandiger. Studenten in deeltijd of met een lichtere studieroute hebben soms meer ruimte. Het is slim om aan het begin van elk studieblok opnieuw te bekijken hoeveel werkuren realistisch zijn. Zo voorkom je dat je er halverwege het semester achter komt dat je te veel hooi op je vork hebt genomen.
Populaire bijbanen en wat ze opleveren
Horeca is nog altijd een van de meest gekozen sectoren voor studenten die parttime willen werken. Als kelner of bartender verdien je aardig, zeker met fooien erbij. Bezorgen via platforms als Thuisbezorgd of zelfstandig voor een supermarkt is flexibel en vergt weinig opleiding. Bijles geven is een stuk beter betaald. Afhankelijk van het vak en het niveau vraag je als bijlesleraar al snel twaalf tot twintig euro per uur. Wie iets verder kijkt, kan ook terecht als administratief medewerker, callcentermedewerker of als hulp in de zorg. De zorgsector biedt vaak ook goede arbeidsvoorwaarden en zekerheid. Studenten die al iets van hun vakgebied willen meenemen, kiezen steeds vaker voor een studentassistentschap aan de eigen universiteit of hogeschool. Dat geeft werkervaring die direct aansluit op de studie.
Rechten en regels voor werkende studenten
Als werkende student heb je dezelfde arbeidsrechten als andere werknemers. Je hebt recht op het wettelijk minimumloon, dat in Nederland afhankelijk is van je leeftijd. Sinds de aanpassingen in de minimumloontabel gelden er aparte bedragen per leeftijdsgroep, maar niemand mag je minder betalen dan het vastgestelde minimumbedrag voor jouw leeftijd. Wat veel studenten niet weten, is dat een nulurencontract toegestaan is maar dat je als werknemer altijd het recht hebt op loon voor de uren die je daadwerkelijk gewerkt hebt. Ziek zijn tijdens een ingeplande dienst geeft in principe ook recht op doorbetaling. Het is verstandig om je arbeidscontract goed door te lezen voordat je tekent. Vraag gerust om uitleg als iets onduidelijk is. Je werkgever is verplicht om dat te geven.
Bijverdienen en je studiefinanciering
Studenten met een basisbeurs of aanvullende beurs mogen bijverdienen naast hun studiefinanciering. Daar zit geen harde inkomensgrens meer aan verbonden voor studenten die vallen onder het nieuwe stelsel. Toch is het verstandig om je situatie goed te kennen. Ben je nog verzekerd via je ouders en ontvang je kinderbijslag, dan kan een hoger inkomen gevolgen hebben voor die regelingen. Studenten die werken betalen loonbelasting, maar kunnen bij de belastingaangifte soms geld terugkrijgen als hun totale inkomen op jaarbasis laag genoeg is. Laat je niet verrassen door een onverwachte belastingrekening aan het einde van het jaar. Plan vooruit, houd je loonstroken bij en doe op tijd aangifte. Zo houd je het meeste over van wat je hebt verdiend.
Veelgestelde vragen
Hoeveel mag een student verdienen zonder dat het gevolgen heeft voor toeslagen?
Studenten die huur of zorgtoeslag ontvangen, moeten opletten met hun jaarinkomen. Er gelden inkomensgrensjes waarboven je recht op toeslag afneemt of stopt. Check jaarlijks via de website van de Belastingdienst wat het drempelbedrag is voor jouw situatie, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Mag een werkgever een student minder betalen dan het minimumloon?
Nee, een werkgever mag een student niet minder betalen dan het wettelijk minimumloon dat hoort bij de leeftijd van de werknemer. Het maakt daarbij niet uit of je student bent of niet. Het minimumloon geldt voor iedereen die in loondienst werkt in Nederland.
Is een nulurencontract nadelig voor een student?
Een nulurencontract biedt flexibiliteit voor beide kanten. Als student heb je geen vaste uren, maar je werkgever is ook niet verplicht om je iedere week in te plannen. Dit kan prettig zijn tijdens tentamenweken, maar het geeft minder zekerheid over je maandinkomen. Weeg dat af voordat je tekent.
Kan werkervaring via een bijbaan helpen bij het vinden van een baan na je studie?
Ja, werkervaring opgedaan tijdens je studie weegt mee bij sollicitaties na je afstuderen. Werkgevers waarderen het als je al hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen en kunt plannen. Een parttime baan die aansluit bij je vakgebied is daarin nog waardevoller dan een volledig niet gerelateerde functie.
Geef een reactie